홈플러스, 이제훈 사장 취임 후 첫 조직 개편…상품 차별화에 승부수

홈플러스가 이제훈 사장 취임 이후 60일 만에 첫 조직개편을 단행한다. 상품 소싱능력 강화를 위한 상품부문 조직개편을 단행하고, 외부 임원을 영입하는 등 본격적인 사업 드라이브를 건다. 

홈플러스는 이제훈 사장이 강조한 유통의 본질인 ‘상품’의 혁신을 위한 다양한 노력을 기울인다는 방침이다. 온라인과 오프라인을 막론하고 오직 홈플러스에서만 접할 수 있는 ‘상품의 차별화’를 통해 고객들에게 쇼핑의 재미와 다양한 체험을 제공할 수 있도록 변화를 꾀하겠다는 것이다. 이를 위해 상품을 소싱하는 바이어 조직을 분리해 카테고리별 전문성을 강화, 사업 성과의 극대화를 꾀하겠다는 것이 이번 조직개편의 핵심이다.

8일 홈플러스에 따르면 조직 개편과 신규 임원 선임은 오는 12일 자로 단행된다.

먼저 그동안 1명의 부문장이 전체의 상품을 총괄해왔던 상품부문 조직을 상품1부문과 상품2부문으로 나눠 각각의 부문장이 총괄하는 방식으로 세분화했다.

김웅 상품1부문장은 1994년 한화유통 축산바이어로 유통업무를 시작해, 축산팀장과 수산팀장, 신선식품기준관리팀장, 간편조리상품본부장, 신선식품혁신본부장 등을 역임하며 주로 신선식품을 중심으로 식품 소싱 관련 업무에 대부분의 경력을 쌓은 신선식품 전문가로 꼽힌다. 특히 2018년부터 홈플러스가 국내 최초로 시행한 100% ‘신선 A/S’ 제도를 맡아 운영해오며, 홈플러스의 신선식품 품질과 브랜드 가치 향상을 이뤄낸 주역이다.

상품2부문은 그로서리상품과 PB 상품을 비롯해 레저·문화, 홈리빙·홈인테리어, 패션상품이 산하에 편제된다. 상품2부문의 수장은 세븐일레븐 출신인 오재용 전무가 맡는다.

오 전무는 1993년 동양그룹(현 오리온) 바이더웨이에서 상품부 MD 직무를 시작으로 세븐일레븐에서 비식품팀장, 상품부문장을 역임하는 등 28년간의 모든 커리어를 상품 소싱업무로 채우며 고객과의 끊임없는 소통으로 차별화된 상품을 개발해왔던 상품분야 최고의 전문가로 알려졌다.

홈플러스 측은 김웅 상품1부문장과 오재용 상품2부문장이 각각의 분야에서 전문성을 발휘해 차별화된 상품 개발에 있어 큰 시너지를 낼 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이를 통해 온라인과 오프라인을 넘나드는 ‘올라인(All-Line) 플레이어’로서의 홈플러스의 위상을 더 높일 수 있는 상품 혁신을 이뤄낼 것으로 내다봤다.

아울러 홈플러스는 이번 조직개편을 위해 적극적으로 외부 인재를 수혈했다.

먼저 조주연 전 한국맥도날드 사장을 신임 마케팅부문장(CMO·부사장)으로 영입했다. 조 부사장은 1992년 LG전자에서 제품 디자이너로 시작해 모토로라 코리아와 미국 본사에서 글로벌제품개발과 마케팅 업무를 맡았으며, 사무용가구 전문회사 하워스에서 아시아와 신흥시장 마케팅 총괄을 역임했다. 2011년부터는 한국맥도날드에서 마케팅 최고책임자(CMO)와 대표이사를 역임했으며, 당시 한국맥도날드의 첫 한국인 사장이자 첫 여성 사장으로 화제를 모았다.

홈플러스 측은 조 부사장이 오랜 기간동안 쌓아온 국내 유통분야 마케팅 경험을 바탕으로 고객과는 소통과 연결을 통한 최고의 고객 경험을 제공하고, 홈플러스의 브랜드 가치를 높여줄 것을 기대했다.

재무부문장(CFO·전무) 자리에는 황정욱 전 한국아스트라제네카 CFO를 영입했다. 황 전무는 피자헛 코리아·한국아스트라제네카·공차 영국 법인 등에서 CFO를 역임했다. 홈플러스 측은 황 전무가 오랜 기간 쌓은 재무 경험과 지식을 바탕으로 경영전략 수립과 수익구조 개선, 재무건전성 향상 등에 기여해줄 것으로 기대했다.

이제훈 홈플러스 사장은 “새롭게 개편된 상품부문과 홈플러스에 합류하게 된 임원들이 고객이 홈플러스를 방문할 이유와 우리의 상품을 사야 할 이유를 명확하게 제시해 회사 발전에 많이 기여해줄 것”이라고 밝혔다.